1、找出你焦虑的根源需要知道为什么我们有那...[查看更多]
w专业HR告诉你在职场出现哪几种情况下可以选择辞职了12-12w怎样面对跳槽前的挽留12-12wHRD如何走进老板的心智老板的1个缺点2个特点3个痛点12-12w员工管理制造适当的危机感12-12w职场新人的关键九十天12-12一、神态刘劭在《人物志·八观篇》中说,忧惧害怕的神态大都是疲乏而放纵的,热燥上火的神态大多是迷乱的;喜悦欢欣的神态则是温润愉快的,愤怒的神态是严厉的,嫉妒迷惑的神态是冒昧...
过去一年,经济雷达荧幕上一片黯淡无光,经济景气回暖似乎遥遥无期,下探低谷的股市正在蜗牛爬行,就业市场起伏不定,无数上班族都深受影响。裁员黑名单上,有人不小心上榜了;想转行,丢...
NO1 双鱼座双鱼座通常有两类人,其中一类通常是女强人或者工作狂,他们的掌控欲很强,自己还不察觉,特别是一些全身心投入在工作上的双鱼,如果他们是老板甚至会要求员工24小时开机待...
最近一直在追《奇葩说》,里面有人说老罗贩卖焦虑。每次看到这些我就很感慨,这年头谁还不是个焦虑的年轻人呢。我们都是生活在格子里,看不到天空的人。而我们焦虑的根源莫过于害...
摩羯座:追求进步摩羯座是一个特别追求进步的人,他们每天都在想办法去进步。特别是对于他们的工作,他们是不甘心居于人后的,因此他们也会特别的努力。他们不管前一天付出了多少努...
01.工作职责不同高层领导和基层领导的职场角色不一样,他们的工作职责本身就存在差异。高层领导更多的是管理战略规划方面的事情,而基层领导主要是管理基层员工的工作。他们也...
1、确定目标了解工作要求,明确自己是否有合适资历后再进行投递。与应聘职位无关的经历无需呈现在简历上,根据应聘职位个性化自己的简历。2、修饰简历不适用低廉粗质的纸张。检...
十二星座里的职场女强人第一名:狮子座女生狮子座的天生个性很好强不认输,她不想做人家低声下气的雇员,于是最好的方法就是自己当老板,另外她的责任感很重,例如有家人要养或者家族...
第一名:天秤座 心态分析:在综合考量各种信息来源及其可靠程度前,不会盲目作决断,而当他们完成整个思考过程后,头脑也已经冷静下来了。天秤座的人很容易成为职场中的精英一族,这主...
一、面试官的三个原则分别是从三方面去考虑的,即:面试之前;面试之时;面试之后。面试之前:面试问题要围绕岗位和人的匹配性,在准备面试问题时,应该注意四点:(1)要对目标岗位进行深入的...
职场中上司也有犯错误的时候,一般下属有错误,领导或委婉批评,或当面指出,都是天经地义的事,员工也不会有很大意见;可是当领导犯错了,员工们又该如何对待?是好心好意指出来?七嘴八舌谈...
排名第1诚信某高校毕业指导中心老师:韩老师来我们学校招聘毕业生的单位跟我们学校保持长期联系。企业方面普遍认为,诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。比如有一家知名企...
白羊座白羊女在职场上的彪悍,不是一开始就展现出来的,她最初也无非是想“做好这份工”,然后尽力去寻找一些能发挥自己才华的机会,但是她们却能很幸运地遇到一些机缘,从而一飞冲天...
狮子座:加班可以提升一个人的技能无时无刻不在想着如何让自己变得更加优秀的狮子座,将加班看作了一个最好的提升技能的途径。是的,他们认为,自己的自制力再强,也没有强到会在节假...
1行业价值不同的行业,行业价值有高低。每个大学教授,都会吹嘘自己专业有多牛,我当时记得化工系的教授就很会吹嘘,结果大部分人出了校门,找的工作相对都很差,工资低,环境差。而一些...