1、找出你焦虑的根源需要知道为什么我们有那...[查看更多]
w专业HR告诉你在职场出现哪几种情况下可以选择辞职了12-12w怎样面对跳槽前的挽留12-12wHRD如何走进老板的心智老板的1个缺点2个特点3个痛点12-12w员工管理制造适当的危机感12-12w职场新人的关键九十天12-12对于刚刚毕业踏入社会的学弟学妹们,找工作是一件挺难的事,且第一份工作未必是自己喜欢的或专业对口的,就你们的第一份工作给予如下的小贴士:清楚地了解自己的工作范围清楚到所负...
1、找出你焦虑的根源需要知道为什么我们有那么多的焦虑,我们需要找到焦虑的源头,事实上,在工作中大多数焦虑的情感,都是因为从事自己不擅长、不喜欢或感觉不可能完成的工作所产...
现在职场关系越来越复杂,让职场人生存也越来越困难,离职潮队伍也越来越庞大。那么职场人是因为什么而离职的呢?专业HR告诉你,在职场出现哪几种情况下可以选择辞职了。A:与公司气...
跳槽可能是处于很多琐碎事情之中,也可能是自己觉得真的干不下去了。这时候如果面对上司的挽留,还是要认真地审视一下自己。想明白到底你之后的5年、10年、职场规划甚至人生规...
1、个缺点老板都是“歪瓜裂枣”HRD总是希望遇到“明君”。理想丰满现实骨感,千万别对老板的系统思维和耐心抱太大期望。16年下来,我在几位老板手下工作过,咨询服务过的老板也有...
不时提醒你的员工,企业可能会倒闭,他们可能会失去工作。这样可以激励他们尽其所能,不致于怠慢企业和工作。实际上,IT企业面临的竞争越来越激烈,而一些员工却抱着无所谓的态度,认为...
首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分,90天的目标就是生存,更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有...
1.内容真实可靠老兵们恢复生产,根据自己的情况来写,不要太多,“灌溉”,使我的教育,经验,技能和成就的真实反映。客观地描述他们的记录,让人觉得阅读你的简历的求职者诚实可靠,从而产...
作为部分企业招聘时最热衷的文字游戏“储备干部”这个原本光鲜的岗位也已褪去华丽的外装,越来越成为社会热议的对象。在众多的用工缺口原因之中,部分企业生产环境恶劣的负面影...
编者按:实现工作与生活的平衡似乎是每一个上班族放在心里的一个愿望,对于工作日程安排满满的创业者来说尤其如此。 Dave Crenshaw认为,生活需要讲究权衡之术,并在本文中就如何向...
①影响日常工作同事之间日久生情,是再正常不过的事。但真正在一起了,感情好的时候,天天待在一起,如胶似漆,很容易工作不积极。感情不好的时候,吵个架拌个嘴,情绪一不好,对工作的影响...
最近几年,企业员工压力与应对一直是社会热点话题。其实,在欧美发达国家,早有研究证明,企业系统化的心理服务能够成功地帮助员工提高生活质量,减轻工作压力,同时也会帮助员工提高出...
机会是什么?坦白点来说,对于职场人而言,机会就是机遇。所有晋升的前提都是成绩,所有成绩的前提都是机会,当你真正有事可做,有事能做的时候,你才能获得成长与前进。所以各位,请感谢每...
用人,重视德,还是才,一直以来争论不断。本人认为片面的重德还是重才都有其合理性和不合理性。既然有正反两面,那,企业管理中,该如何管理?我认为,对于用人“德才观”的认识,有三重境界...
天秤座同事 只要你比较受得了唠唠叨叨的同事,其实也不会太心累,可是如果你是个喜欢安静的类型,那么和天秤座同事们一起共事,简直就是噩梦般的存在!他们就是可以和你从早上聊到晚...